Klæd din virksomhed på til at rekruttere studerende og nyuddannede til fultidsjob, studiejobs, praktik- eller projektorienterede forløb
De to inderste ringe beskriver et årsforløb for en studerende på Aarhus Universitet, mens de tre ydre ringe viser dig, hvornår du bedst planlægger din rekrutteringsindsats over for de studerende via Aarhus Universitets Job- og Projektbank.
Vil du tilbyde en studerende at skrive speciale sammen med din virksomhed, skal du søge efter egnede studerende fra august til november. Så vil den studerende kunne starte samarbejdet med jer i foråret, hvor specialeskrivningen typisk ligger.
Vil du tilbyde en studerende en praktikplads, skal du slå praktikstillingen op om foråret. De studerende skal nemlig være parate til at starte i praktik efter sommerferien.
Læs mere om mulighederne for at få en studerende i praktik eller projektorienteret forløb
Skal du bruge en studerende til studiejob, caseforløb eller andre projekter, er der ingen særlige perioder, der egner sig bedre end andre. Du kan søge studerende hele året rundt.
Vil du ansætte en studerende i en graduatestilling, er du bedst stillet med at rekruttere fra september til februar.
Vil du ansætte en studerende eller nyuddannet i et ordinært job efter endt uddannelse, skal du slå jobbet op i perioden marts til august. Den studerende afslutter sin uddannelse i løbet af sommeren og kan så starte hos jer efterfølgende.
Du har mulighed for at vælge mellem tre forskellige profiltyper i jobbanken:
Vær opmærksom på, at du ikke kan benytte samme e-mailadresse, hvis du både ønsker at oprette en virksomhedsprofil og en recruiterprofil.
Jobbanken henvender sig til studerende på Aarhus Universitet samt til dimittender, der har færdiggjort deres uddannelse og er nye på arbejdsmarkedet.
Det er gratis for virksomheder at bruge AU Job- og Projektbank. Det koster derfor ikke noget at slå en stilling op, hvis du selv går ind på jobbanken og følger anvisningerne.
Du kan bruge AU Job- og Projektbank til følgende typer opslag:
Almindelige jobopslag er online i 30 dage, men kan frit forlænges. Praktikopslag og projektforslag kan være online i op til 365 dage.
Jobbanken leveres i samarbejde med Jobteaser, der er den største leverandør af universitetsjobbanker og benyttes af alle danske universiteter. Jobteaser samarbejder desuden med mere end 800 universiteter i Europa.
AU Job- og Projektbank leveres af Jobteaser, der også benyttes af de andre danske universiteter. Jobteaser kan mod betaling hjælpe dig med at slå et job op i flere universiteters jobbanker på samme tid. Du kan dog også gøre det gratis ved selv at gå ind på de øvrige universiteters jobbanker og slå jobbet op hvert sted.
Brug et enkelt sprog og fremhæv virksomhedens kultur og værdier for at tiltrække nyuddannede, der værdsætter et godt arbejdsmiljø og klare budskaber.
Vær specifik om jobbets ansvar og opgaver, så kandidater kan identificere sig med rollen og se en klar forbindelse mellem deres kompetencer og virksomhedens behov.
Beskriv tydeligt jobbets udviklingsmuligheder og karriereveje, som viser engagement i medarbejdernes langsigtede vækst og succes.
Tilbyd mentorordninger og fleksible arbejdstider for at understøtte nyuddannedes overgang fra studier til arbejdsliv.
Vær åben om løn og vilkår og giv en klar ansøgningsproces, så kandidaterne ved, hvad de kan forvente, og hvordan de går videre.
Dan jer et overblik over, hvad I mangler i teamet, og vurder, hvilke kompetencer en kommende kandidat skal have for at klare jobbet.
De nyuddannede går op i, hvad stillingen betyder, og at firmaet tager ansvar for samfundet og miljøet. De vil have gode arbejdsforhold, fair løn og mulighed for at udvikle sig. Forsøg at have dette i mente, når I søger nye folk.
For at holde jobsamtalerne lige til, så sørg for at have de samme spørgsmål klar, at holde samtalen struktureret, at være klar over, hvad I kigger efter, at undgå fordomme og at bruge et konkret pointsystem.
Hav for øje, hvordan kulturen er på arbejdspladsen, og sørg for at skabe en kultur, hvor alle føler sig hjemme og respekteret. Den kan I sælge jer på!
Fortæl folk med det samme, hvis de ikke får jobbet, så de ikke sidder og stresser over det. Hvis I siger nej, så giv dem nogle tips til, hvordan de kan gøre det bedre næste gang – det er god stil og holder jeres ry i top.
Få tilbud, nyheder, events og inspiration fra Kitchen, Aarhus Universitet direkte i indbakken.
Nyhedsbrevet udsendes ca. en gang om måneden.
Har du spørgsmål til Jobbanken eller rekruttering af studerende generelt?
Så kontakt Jette Hammer
Tlf: +45 23 42 14 16
E-mail: jeha@au.dk